Krafton, Rekor Gelirin Ardından Gönüllü İstifa Programı Başlattı! PUBG: Battlegrounds ve Subnautica gibi markaların sahibi Krafton, 2025 üçüncü çeyrek sonuçlarında şirket tarihinin en yüksek gelirlerini açıklamasının hemen ardından kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine girdi. Rekor seviyedeki çeyreklik gelir ve kârlılığa rağmen şirket, gönüllü istifa programı başlattığını duyurdu.
Rekor Çeyrek, Beklenmedik Hamle
Krafton’un yayımladığı finansal rapora göre şirket, yılın üçüncü çeyreğinde 716,9 milyon dolar net gelirle güçlü bir büyüme yakaladı. Oyun içi etkinlikler, canlı servis modelleri ve özellikle PUBG ekosistemindeki gelir artışı bu performansta etkili oldu.
Ancak şirket, finansal başarının ardından operasyonel yapılanmasında önemli bir adım atarak çalışanlarına gönüllü ayrılma paketi sundu. Bu karar, şirketin gelecek yıllar için belirlediği “AI-first şirket dönüşümü” ile doğrudan bağlantılı.
Çalışanlara Sunulan Paketler
Duyuruya göre program; çalışanların şirketteki hizmet sürelerine göre farklılık gösteren kapsamlı tazminat paketleri içeriyor. Paketlerden öne çıkanlar şöyle:
1 yıl ve altı kıdeme sahip çalışanlara: 6 aylık maaş
1–8 yıl arası kıdeme sahip çalışanlara: 24 aya kadar varan ödeme
8 yıl ve üzeri kıdeme sahip çalışanlara: 36 aya kadar ek ödeme seçenekleri
Krafton, paketlerin “çalışanların kariyerlerini özgürce planlamalarını desteklemek amacıyla” oluşturulduğunu belirtiyor.
İşe Alımlar Sınırlandırılıyor
Şirket, yeniden yapılanma kapsamında yeni IP geliştirme ekipleri ve yapay zekâ odaklı bölümler haricindeki tüm işe alımların durdurulduğunu açıkladı. Bu da Krafton’un veri bilimi, üretken yapay zekâ, oyun içi otomasyon teknolojileri ve deneyim tasarımı gibi alanlara daha agresif yatırım yapacağını gösteriyor.
Sektörde Artan Bir Trend
Krafton’un kararı, 2024 ve 2025 boyunca küresel oyun sektöründe sıkça görülen yeniden yapılandırma adımlarının bir devamı niteliğinde. Rekor gelir açıklayan şirketlerin bile iş gücü optimizasyonuna gitmesi, sektörün yapay zekâ, üretim verimliliği ve maliyet yönetimi ekseninde köklü bir dönüşüm geçirdiğini gösteriyor.
Uzmanlara göre bu hamle, Krafton’un orta ve uzun vadede daha az ama daha uzmanlaşmış ekiplerle çalışmayı hedeflediğini ortaya koyuyor.
