Hubogi: Merhaba Jay. İlk olarak, röportaj teklifimizi kabul ettiğiniz için teşekkür ederiz. Okurlarımız için bize biraz kendinizden bahseder misiniz?

Jay Jeong: Merhaba. Ben, dünya çapında PC ve mobil oyunlar için Anti-Hile çözümü sağlayan Wellbia şirketinden Jay. Genel müdür olarak işimi devam ettiriyorum ve yurt dışı ile ilgili konularla ilgileniyorum. Tüm okuyucularla buradan tanışmak benim için çok güzel!

Hubogi: İş hayatınıza nasıl başladınız ve çalışmak istediğiniz sektörü nasıl seçtiniz?

Jay Jeong: Kariyerime yaklaşık 15 yıl önce pazarlamacı olarak küçük bir oyun geliştirme şirketinde başladım. O zamanlar tutkulu bir oyuncu değildim ama Star Craft oynadıktan ve Kore’de internet kafe akımının başladığını gördükten sonra oyun dünyasına bağlanmaya devam ettim. Çevremdeki herkes bu oyunu oynuyordu ve ben de o oyunu oynamaya karşı koyamadım. Bu oyunu hala seviyorum.

Hubogi: Ne zamandır bu sektörde yer alıyorsunuz?

Jay Jeong: Oyun sektöründe yaklaşık 15 yıl ve oyun güvenlik endüstrisinde ise yaklaşık 10 yıldır yer aldığımı söyleyebilirim. Dediğim gibi, kariyerime oyun pazarlamacısı olarak başladım, sonra oyun güvenliği sektöründe çalışan başka bir şirkete geçtim.

Hubogi: Wellbia ile hangi konularda kendinizi geliştirdiniz? Buradaki hedefleriniz neler?

Jay Jeong: Yaklaşık 4 yıl önce şirkete ilk katıldığımda, partnerlerimiz esas olarak Asya ülkelerindendi ve bunun yanı sıra  Avrupa ve Kuzey Amerika ülkelerinden çalıştığımız belli küçük bölgeler de bulunuyordu. Katılmamdan bu yana, yeni partnerlere ulaşmak için şirketimizi Avrupa, Kuzey Amerika ve Güney Amerika’ya tanıtmaya çalışıyoruz. Türkiye’nin çok sayıda oyuncu ile oyun açısından yükselen bir pazar olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, MENA’NIN yanı sıra, o alandaki daha fazla oyun şirketine erişimimizi genişletmek için Türkiye’de Gaming in Turkey ile ortaklık kuruyoruz. Her ülke ve bölgedeki uzmanlarla çalışmanın, her şeyi kendi başınıza yapmaya çalışmak yerine, tanınırlığı arttırmanın en iyi yolu olduğuna inanıyorum.

Hubogi: Wellbia’nın hedefleri neler? Hangi ülkelerde çalışmaya devam ediyorsunuz?

Jay Jeong: Wellbia ilk olarak sadece PC oyunlarına hizmet vermeye başladı ve sonra Android için mobil oyun çözümü geliştirdik. Daha sonra geçen yıl, iOS ve XBOX platformları için hile önleme çözümü sunduk. PlayStation’ın yanı sıra Nintendo üzerinde de çalışıyoruz. Bu yüzden yaz mevsiminde, tüm oyun platformları için tek bir çatı altında hile önleme çözümleri sunan ilk şirket olmak istiyoruz.

Hubogi: Oyun sektörünün bir parçası olduğunuz için mutlu musunuz?

Jay Jeong: Evet, son 15 yıldır oyun sektörünün bir parçası olduğum için çok mutluyum. Sektör büyük ölçüde büyüdü ve oyun güvenliğinin önemi daha da önemli hale geldi. Oyuncular, oyundaki güvenliğin öneminin daha fazla farkında ve dünya genelindeki partnerlerimizle daha fazla ilgi görüyoruz. Bu bize daha çok çalışmak için daha fazla motivasyon veriyor.

Hubogi: Oyun sektörünün hile karşıtı programlarla daha fazla gelişeceğini düşünüyor musunuz? Size göre her oyun için bir hile karşıtı program kullanılması gerekir mi?

Jay Jeong: Oyun sektörünün hile karşıtı çözümlere daha fazla dikkat edeceğini düşünüyorum. Dünyanın dört bir yanındaki harika oyunlara zarar veren birçok sorun görüyoruz. En iyi gelir elde edilen oyunların çoğunda, kurum içi geliştirilmiş veya üçüncü parti yazılım ile hile karşıtı sistem uygulanır. Dünyada hileleri %100 önleyebilecek bir  çözüm yoktur, ancak hilelere ne kadar hızlı tepki verildiği çok önemlidir. Özellikle FPS ve MMORPG ise her oyunun hile önleme çözümü kullanmasının harika olacağını düşünüyorum. Bununla birlikte, hepimiz hile karşıtı çözümün bir maliyet de içerdiğini ve birçok küçük ölçekli şirketin başlamak için bir bütçesi olmadığını biliyoruz. Indie oyun geliştiricileri için sunabileceğimiz daha farklı fiyatlandırma modelleri var. Bizimle iletişime geçmekten kaçınmayın.

Hubogi: Hile karşıtı programlar hangi oyunlarda daha etkilidir? Her oyunda aynı etkiye sahip mi?

Jay Jeong: Ben şahsen FPS oyunlarının kesinlikle hile karşıtı programlara ihtiyaç duyan türlerden biri olduğuna inanıyorum. Wallhack gibi hileler yüzünden, duvarın arkasındaki oyuncular bile görülebiliyor bu da diğer oyunculara büyük bir haksızlık oluyor. Her oyunda aynı etkiye sahip olmayacaktır, ancak tüm oyunlar için tek bir şey ön plana çıkar: Oyundaki ekosisteme zarar verecek ve adil oynayan diğer oyuncuların oyun deneyimini mahvedecektir. Hile karşıtı her oyunda aynı etkiye sahip olup olmadığı meselesi değildir, ancak en azından son savunma hattını verir.

Hubogi: Hile karşıtı programlar en çok hangi platformlar için kullanılır? Mobil ve PC oyunları için bu oranı nasıl açıklayabilirsiniz?

Jay Jeong: Sadece şirket referansımıza dayanarak yaklaşık %60 oranında PC ve %40 oranında mobil platform var. Mobil oyunların sayısı pazardaki PC oyunlarından daha fazla olduğundan mobil oranı daha hızlı artıyor. Bununla birlikte, mobil oyunun PC oyunlarına kıyasla daha kısa bir ömrü var gibi görünüyor ve bu şimdiye kadarki mobil platformda Anti-Hile çözümlerinin daha az benimsenmesine yol açıyor. Bununla birlikte, mobil oyunların da diğer oyun platformları gibi hilelere karşı savunmasız olduğunu hatırlamanız gerekir. 2021 yılı sonunda bu oranın %40 PC ve % 60 mobil olmasını bekliyoruz.

Hubogi: Oyun sektörünün bir parçası olan Wellbia ile çalışıyorsunuz. Siz oyun oynuyor musunuz? Eğer oynuyorsanız hangi türleri tercih ediyorsunuz?

Jay Jeong: Birlikte çalıştığımız her oyunu oynamaya çalışıyorum, farklı türleri denemeye çalışıyorum. Ama benim favorilerim, işimin doğası gereği birçok kez seyahat ettiğimden  beri gündelik mobil oyunlar. Ve tabii ki, hala StarCraft oynuyorum.

Hubogi: Türkiye’deki oyun geliştiricilerini takip ediyor musunuz? Beğendiğiniz veya daha önce oynadığınız bir oyun var mı?

Jay Jeong: Türkiye’de çok az oyun geliştiriciyle çalıştık. Eskiden Zula ile çalışıyorduk ve bu iyi bir oyun. Şu anda programımız Knight Online, Hounds, Black Desert ve daha pek çok alanda uygulanmaktadır.

Türk geliştiriciler ile PC ve mobil platformda çalışma şansı bulmayı umuyoruz.

Hubogi: Son olarak, okuyucularımıza söylemek istediklerinizi alabilir miyiz?

Jay Jeong: Okuyuculara kendim ve şirketim hakkında bilgi verme fırsatından dolayı minnettarım. Yıllardır Türkiye pazarında çalışıyoruz, ancak insanlara bundan bahsetme şansımız olmadı. İstanbul’u 2 yıl önce ziyaret ettim. Harika insanlarla ve kültürüyle tanışmak büyük bir zevkti. Dünyanın dört bir yanındaki oyuncular için daha güvenli bir ortam oluşturmak ve en güvenilir çözümü sunmak için elimizden gelenin en iyisini yapacağız.

Oyun Sektörü Röportajları – Wellbia – Jay Jeong yazısı ilk önce Hubogi üzerinde ortaya çıktı.

Yayın boyunca özellikle oyun sektörüne gönül vermiş gençler için oldukça faydalı bilgiler veren Ozan Aydemir, ayrıca Türkiye’de ve dünyada gelişen Elektronik Sporlar hakkında da görüşlerini dile getirdi. Gerek kendi hayatından gerekse sektör tecrübelerinden örneklerle konuları anlatan Aydemir, gelecek planları ve sektörün gelişimi ile ilgili değerlendirmelerde de bulundu.

Programın tamamını alttaki videodan izleyebilirsiniz.

Gaming in Turkey Kurucusu Ozan Aydemir GSTV’ye Konuk Oldu yazısı ilk önce Hubogi üzerinde ortaya çıktı.

Hubogi: Müge, merhaba. Başarılı bir Türkiye kariyerinden sonra artık yurt dışındasın. Geriye baktığımızda seneyi devirmiş gözüküyorsun. Nasıl yurt dışında yaşam, alıştın diyebilir miyiz?

Müge Arıkut – Müge: Bir sene geçmiş diye bakınca bir garip oluyor şimdi, alıştım aslında. Epeydir İstanbul’a gitmiyorum, haftanın birkaç günü bilet bakmayı bırakalı da baya oldu.

Münih bir Berlin, bir Londra olmasa da yaşamak için ideal bir yer. Şehir yaşantısı İstanbul’da büyümüş, yirmi dört saati hareketli geçirmeye alışkın birisi için biraz rutin kalmıyor değil ama zaten günün çoğu ofiste geçiyor, o yüzden şikayetçi değilim.

İşimi severek yapıyorum. İş arkadaşlarım sosyal çevremi oluşturuyor ama Türkiye’de yaşarken de farklı değildi. Oyun camiası her yerde aynı sıcakkanlılıkta, başka meslekleri yapabilecekken kendi tercihleri ile oyunu seçen insanlar, o yüzden iş teslim tarihlerinde bile bir şekilde eğleniyoruz. İş sonrasında da Bavyera’nın kendine has arpa sularını içiyoruz, hayat kötü desem otobüs kaldırıp dövmeye gelirsiniz.

Münih şehir olarak sakin, güvenli ve pahalı bir yer. ‘’Belki şurada küçük bir rezidans ve alışveriş merkezi vardır’’ demedikleri için olsa gerek ev sıkıntısı var. İlk 5 ay şirketin ayarladığı bir stüdyoda kaldım, o esnada kalıcı daire aradım ve sonunda başardım. 1+1 evde yaşamak büyük lüksmüş.

Hubogi: Biz bir süre beraber çalıştık fakat okuyucularımız seni tanımıyorlar. Biraz bize kendinden bahseder misin, oyun sektörüne girmeye nasıl karar verdin, Münih’e giderken sektördeki gelişimin nasıl oldu?

Müge: 2010 sonunda Peak Games’de “Lokalizasyon Uzmanı” yani bildiğin “Çevirmen” olarak çalışmaya başladım. 15-20 kişi Moda’da bir apartman dairesindeydik, Facebook oyunları yapıyorduk. Sidar Abi ‘’Sabah 10 gibi başlıyoruz, akşam da artık ne vakit bitirirsek’’ demişti, hakikaten de öyle oldu. Aslında yeni mezun olduğum için Almanya’da yüksek lisansa başlayacaktım ve en fazla 6 ay çalışırım diyordum ancak birkaç ay sonra oyun tasarımı öğrenmeye başladım ve çeviriden tam zamanlı tasarıma geçtim, yüksek lisans da tarihe karıştı.

Gece 3 toplantıları, Big Mac savaşları, Koşuyolu ofisi, kendi oyunlarımızı geliştirmeye başlamamız, Kabataş ofisine geçmemiz ve 5 katlı iş hanının yarısını istila edecek kadar büyümemiz derken 3.5 yıl çalıştım. En yakın arkadaşlarım ve eşimle orada tanıştım, şimdi herkes dünyanın ayrı bir köşesinde çalışıyor ama her fırsatta görüşüyoruz. Aslında iyi de oldu, hemen her şehirde bir evimiz var

Peak Games sonrasında kısa süreli olarak başka bir start-up da “Producer” olarak görev yaptım. O aralar da harala gürele yurt dışı başvuruları yapıyorum ama hepsi kapı duvar. 3 ay saldırıyorum, bir sürü görüşme, iş örneği hazırlamalar, sonra yetersiz bulunmam ve pes etmem. Bir süre öfkelenip bıraktıktan sonra yine başlıyorum. Sonunda Londra’da bir şirket ile en son görüşme aşamasına geldim, davet ettiler, gittim tanıştım, teklif bekliyorum artık, ev falan bakıyoruz Londra’da. Olmadı sonra, daha da geliştirmem gerekiyordu kendimi.

Londra işi yattı ama o sırada Netmarble Türkiye kuruluyordu. Orada “Product Manager” olarak başladım, tabiri caizse Seul’deymişim gibi yaşadım bir sene. Çok şey kattı ama çok da götürdü o bir yıl. Her insan farklıdır ama iş ahlakı ve temposu, verim anlayışı bana uymayan kültür & şirket. Bir süre sonra mutlu olmadığımı fark edince tekrardan rotayı Avrupa’ya çevirdim. Birkaç yer ile teklif aşamasına geldik. Peak Games ortaklarından, producerım Rina Onur büyük destek oldu. En içime sinen yerde olduğum için çok mutluyum.

Hubogi: Şu anki görevin Monetizasyon üzerine. Oyun yapımında en keyif aldığın bölümde misin yoksa yaratıcı süreçlerden birinde olmak da ister miydin? Şirketteki görevinden de bahseder misin biraz.

Müge: En sevdiğim bölümdeyim şu anda. Oyun tasarımı yaparken işin mutfağındaydım, sonrasında pazarlama, yayıncılık ve iş geliştirme üzerine de deneyimim oldu ama ikisinin ortası tam istediğim yermiş. Chimera Entertainment büyük yayıncılar için oyun geliştiriyor, en büyük partnerimiz Rovio. Angry Birds Epic ilk büyük oyunumuz, doksan milyonun üzerinde indirildi. Benim çalıştığım Angry Birds Evolution şu an soft launch evresinde. Oyun tasarım ekibinin fikirlerini nasıl kar edilebilir hale getirebileceğimiz üzerine fikirler geliştiriyorum, bunları Rovio ile paylaşıyorum. Oyun metriklerinden, analizlerden ve oyunun gelecek güncellemelerinde neler yapılacağından sorumluyum. Geliştirme ekibi ve yönetim arasında köprü rolüm var diyebilirim. Oyun tasarımı ve kreatif süreçlerde bulunurken bir yandan data ile ilgileniyorum. Atacağımız her adımı bir iş planı ve stratejisi üzerine kuruyoruz ve buna göre önceliklendiriyoruz. A/B testleriden sorumluyum, bu aralar oyunu kırmak için ne yapabileceğimiz üzerine çalışıyorum. Limitleri anladığımızda daha iyi deneyim sunabiliriz.

Hubogi: Yurt dışında çalışmaya karar verme kısmından bahsedelim. Bir fırsat mı doğdu yoksa bu fırsatı yaratmak için çabalıyor muydun? Yurt dışı kararını ailen nasıl karşıladı?

Müge: Fırsat doğmadı, hayatımın bir döneminde farklı kültür ve anlayışlar ile çalışmak ve yaşamak istiyordum. Erkek arkadaşım da aynı fikirdeydi, o yüzden ilk kim iş bulursa gitme kararı aldık. LinkedIn üzerinden başvurular yaptım. Oyun üzerine uzmanlaşmış bir insan kaynakları firması ile tanıştım ve onlar vasıtasıyla şirketlerle görüştüm. Son yıllarda yurt dışında çalışmaya giden çok arkadaşım oldu; kimisi ilk başvurusunda kabul edildi, kimisi de benim gibi çok denedi. Ailem mutlu oldu, zaten kardeşim yıllardır yurt dışında olduğu için de alışkınlar.

Hubogi: İş yerine, ortama adapte olma sürecin nasıl geçti? Türklere kıyasla yabancı bir şirkette yeni gelenlere olan davranışlar nasıl, yöneticilerinle aran nasıl?

Müge: İş arkadaşlarım Türkiye’de de çok sıcakkanlılardı, burada da farklı olmadı. Yeni olduğum, sosyal çevrem olmadığı için daha da yardım etmeye çalıştılar. İş konusunda zaten diyecek çok söz yok, her şey planlı. Son dakika talepleri, acil yetişmesi gereken raporlar çıkmıyor. Çıkarsa da birisi planlama aşamasında hata yapmıştır, oturup nasıl iyileştirebileceğimizi konuşuruz. Alman disiplini değil de efektifliği diye bir gerçek var. Herkes elinden gelenin en iyisini yapıyor, “işi yapmış olmak için yapmak” diye bir durum söz konusu değil. İnsanların egoları yok. İyi bir oyun yapmak istiyoruz, bunun için uğraşıyoruz.

CEO’ya bağlı olarak çalışıyorum, saygı duyduğum bir insan ve öğrenmem, gelişmem için destek veriyor. Kariyerimde ilk kez araştırma yapmam, öğrendiklerimi paylaşmam için vaktim var. Neden metrik bazlı geliştirme yapıyoruz? Retention, arpdau, cohort analizi gibi fantastik kelimeler hayatımızda niye var? gibi soruların cevaplarını tüm ekip arkadaşlarıma anlatıyorum. İlüstratör de, front end geliştirici de bunların ne anlama geldiğini öğrenince oyuna faydası olacak fikirler üretiyor. Hepimizin uzmanlık alanları var ama birbirimize katkı sağlıyoruz, yönetim de bunu teşvik ediyor.

Hubogi: Yurt dışındaki Türkler ekibinden biri olarak senin gibi yurt dışını deneyimlemek isteyen, çalışmak isteyen Türk sektör arkadaşlarına neler önerirsin? Nasıl bir yol izlemeliler?

Müge: İngilizcelerini ellerinden geldiğince geliştirsinler, dökümantasyonlarını ingilizce yapsınlar. Her şirket yurt dışı bağlantılı olarak çalışmıyor, o yüzden aktif olarak yabancı dil konuşmuyor olabilirler ama iş disiplinlerini bunun üstüne kurmalarında fayda var. Sosyal medya üzerinde çok çeşitli gruplar var, takip edilebilir. İşi size iş bulmak olan insan kaynakları firmaları var, ödemeyi işveren karşılıyor.

Hubogi: Türk oyun sektörü ve global pazar hakkındaki fikirlerini merak ediyoruz. Sence Türkiye globale göre ne durumda, nasıl bir yol izlerse aradaki faklılıkları yok edebiliriz?

Müge: Mobil üzerine çalıştığım için farklı platformlar üzerine geliştirme yapan şirketleri pek bilmiyorum, o yüzden hakkını veremediğim olursa affola. Sektör güzel bir büyüme içerisinde. Gram Games’ın oyunları büyük kitlelere ulaştı, yakın zamanda Londra ofisini açtılar. Peak Games mobil alanda global oynuyor. Toy Blast, Amerika’da 2016’nın en çok kazanan 10 oyunu içinde, gurur verici.

Esnek çalışma saatlerini kendi iş esnekliğine ve planlamasına yansıtabilen yönetici sayısı arttıkça sektör de ivme kazanacaktır. İnsanlar bu işi zaten sevdikleri için yapıyorlar, çalışanlarını takdir etmesini bilen ve yaratıcı ortamı besleyen şirketler de kendilerini oyunları ile ön plana çıkartıyor.

Hubogi: “Yurt Dışındaki Türkler” röportajlarımızın ilkini seninle gerçekleştirdik Müge. Bu keyifli sohbet için teşekkür ediyoruz. Münih’teki yaşantında ve Chimera Entertainment’taki başarılarında devamlılık diliyor, bize ayırdığın süre ve samimi cevapların için teşekkür ediyoruz. Kendine iyi bak Müge, yolun açık olsun!

Müge: Ben teşekkür ederim! Oktoberfest’e beklerim.

Yurt Dışındaki Türkler Röportaj Serisi – Müge Arıkut yazısı ilk önce Hubogi üzerinde ortaya çıktı.